”Lämna religionen hemma” skriver Alice Teodorescu idag i GP. I sin ledare skriver hon att den dom som kom från EU-domstolen, vilken ger ett belgiskt företag rätt i frågan att förbjuda en anställd att bära huvudduk, var bra. Att ”ålägga anställda neutral klädsel” blir i fortsättningen något en arbetsgivare kan göra om den så önskar. De får alltså godtycklig utifrån sina preferenser begränsa en personlig yttring genom attribut som kan visa en ”filosofisk, politisk eller religiös övertygelse”.
Domen är mycket dålig.
Vi har visserligen den senaste tiden sett en hel del problem kring att folk vill köra sitt alldeles egna race på sin arbetsplats. Barnmorskan som vägrade genomföra aborter utifrån sin religiösa övertygelse, tas upp som exempel på problem. Det håller jag med om. Det är som att man insisterar på att jobba som gymnasielärare, men vägrar att sätta betyg. Det går såklart inte. Du kan inte jobba någonstans, och där välja och vraka vad du vill göra utifrån egna föreställningar och hänvisning till någon religion. Continue reading “Ogenomtänkt dom om religiösa symboler”
